Haryana Teacher Transfer: हरियाणा में शिक्षकों के तबादलों की प्रक्रिया तेज, शिक्षा सत्र 2025-26 से पहले पूरा होगा अभियान

Haryana Teacher Transfer


चंडीगढ़। हरियाणा शिक्षा विभाग ने राज्य में शिक्षकों के तबादलों की प्रक्रिया को फिर से शुरू करने की तैयारी कर ली है। विभाग का लक्ष्य है कि आगामी शैक्षणिक सत्र 2025-26 से पहले इस तबादला ड्राइव को पूरा कर लिया जाए। लंबे समय से शिक्षकों के तबादले नहीं हुए हैं, जिससे शिक्षकों और शिक्षण संस्थानों के बीच असंतुलन की स्थिति बनी हुई है।

शिक्षकों के तबादलों की मांग और विभाग की तैयारी

शिक्षकों के तबादलों को लेकर शिक्षक संगठन लगातार शिक्षा मंत्री महीपाल ढांडा से मिल रहे हैं। हाल ही में शिक्षा विभाग की बैठक में शिक्षा मंत्री ने लंबित तबादलों पर अधिकारियों से जवाब मांगा था। इसके बाद अधिकारियों ने इस प्रक्रिया को तेज कर दिया है। शिक्षा विभाग ने सभी जिलों से शिक्षकों और विद्यार्थियों की संख्या, अतिथि अध्यापकों और एचकेआरएन के तहत कार्यरत शिक्षकों का ब्योरा मंगवाया है।

रेशनेलाइजेशन प्रक्रिया भी होगी पूरी

हरियाणा स्कूल लेक्चरर एसोसिएशन (हसला) के राज्य प्रधान सतपाल सिंधु ने कहा है कि रेशनेलाइजेशन की प्रक्रिया नए सत्र से पहले पूरी कर ली जानी चाहिए। यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि शिक्षकों की संख्या छात्रों की संख्या के अनुरूप हो, ताकि विद्यार्थियों की पढ़ाई प्रभावित न हो।

2023 में अटकी थी तबादला प्रक्रिया

गौरतलब है कि 2023 के सितंबर में शिक्षकों की तबादला प्रक्रिया शुरू की गई थी, लेकिन अक्टूबर में इसे रोक दिया गया था। तब से यह प्रक्रिया अधूरी पड़ी है। इसके अलावा, 2017 बैच के जेबीटी शिक्षकों के अंतर-जिला तबादले भी अब तक पूरे नहीं हो पाए हैं।

ऑनलाइन तबादला पॉलिसी पर सवाल

वर्ष 2016 में हरियाणा में शिक्षकों के ऑनलाइन तबादले के लिए एक पॉलिसी बनाई गई थी। इसमें हर साल शिक्षकों के तबादले का वादा किया गया था। लेकिन पिछले आठ सालों में केवल 2016, 2017, 2019 और 2022 में ही तबादले हो सके हैं।

शिक्षकों की मुश्किलें और तबादलों की आवश्यकता

शिक्षकों का कहना है कि कई शिक्षक 100 किलोमीटर से अधिक की दूरी पर स्थित स्कूलों में काम कर रहे हैं, जिससे उन्हें काफी दिक्कतों का सामना करना पड़ रहा है। विभागीय अधिकारियों ने इस समस्या का समाधान करते हुए तबादला प्रक्रिया को समय पर पूरा करने का भरोसा दिलाया है।

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